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社会分野の計画

2036 年
管理職の女性比率や男女間の賃金格差を企業（従業員101人以上）に公表させる、女性活躍推進法が期限を迎える（3月末。2026年の期限を10年延長）

類型 ： 計画
出典 ： 東京新聞
資料 ： 女性活躍推進法の期限延長（4日）
発表 ： 2025年6月5日

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