未来予測の詳細

社会分野の政策目標

2025 年
定年に達した60歳社員の希望者全員の再雇用（65歳まで）を企業に義務付ける制度が、この年まで全面導入を猶予される（施行は2013年4月）

類型 ： 政策目標
出典 ： 北海道新聞
資料 ： 労働政策審議会答申（高年齢者雇用安定法改正案）
発表 ： 2012年2月24日

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