｢学ぶ｣と｢働く｣の循環から､
自分だけの｢理想の働き方｣が
みえてきます
SHE株式会社 代表取締役 CEO・CCO
福田恵里
みらい博
少し先の日本の未来像を様々な角度から描き出す｢未来のくらし｣の博覧会
これまでのみらい博
回復しない経済、解消しない人手不足、上がらない賃金…
生活者の｢働く｣意欲が下がり続けています。
その一方で、転職市場の活況、副業の解禁、リモートワークの浸透…
生活者の｢働く｣自由度は増しています。
そんな追い風と向かい風が交差する｢働く｣のみらいを考えたとき、
みえてきたのは､｢働く｣ことを通して自分と会社、
そして社会との関係を結び直そうとする生活者の姿でした。
「働く」の危機
「働く」をとりまく環境や長期時系列データに表れた生活者の意識変化から、日本の「働く」の危機とその背景を紐解きます。
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「働く」の転機
日本の労働課題はますます深刻化していく？そんな懸念を覆す転機が、生活者の声や様々な調査からみえてきました。
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「働く」の未来
これから「働く」はどう変わる？その行方を、興味深い働き方を実践する生活者へのインタビューから探ります。
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｢働き直し｣が
広がった社会
ここまで見てきた「働き直し」ですが、
もし広がっていくと日本社会に
どのような可能性が
みえてくるのでしょうか。
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データ集
年表『日本の「働く」50年史』
調査データ
調査概要
有識者オピニオン
｢学ぶ｣と｢働く｣の循環から､
｢人が企業を選ぶ｣社会の
新しい働き方とは
株式会社タイミー 執行役員
スポットワーク研究所 所長
石橋孝宜
一人ひとりが
｢働いていて何が幸せか｣を
自覚する時代へ
株式会社パーソル総合研究所 上席主任研究員
井上亮太郎
株式会社パーソル総合研究所 研究員
金本麻里
退職代行サービスを通じて、
働き手と会社の関係を対等にしていきたい
株式会社アルバトロス 代表取締役
退職代行モームリ 代表
谷本慎二
｢反労働観｣もオープンにして、お互いの違いを語りあえるのが強い職場です
リクルートワークス研究所 主任研究員
古屋星斗
特別寄稿：
平熱で｢働き直し｣を考える
千葉商科大学 国際教養学部准教授
常見陽平
僕らが目指すべき方向性は､
人間とAIが｢バディ｣になる
未来です
慶應義塾大学教授
人工知能学会会長
栗原聡
｢Get Wild退勤｣には､
｢身体性回帰｣｢再帰性｣｢感情労働｣という
社会的背景がありそうです
日本大学 文理学部 准教授
小川豊武
TOPICS
みらい博2025では「シブヤフォント」のパターンを使用しています。
「シブヤフォント」は、障がいのある人とデザインを学ぶ学生との共創でフォント・
パターンを生み出し、福祉還元と障がいのある人と社会との接点を創出しています。
詳しくは公式サイトをご覧ください。